Spoor 2 voor werkgevers
Binnen één werkdag · Vaste coach · Landelijk ondersteuning
Een Spoor 2-traject vraagt om zorgvuldige begeleiding én een aantoonbare uitvoering van de re-integratieverplichtingen. Wij begeleiden uw medewerker persoonlijk en doelgericht naar passend werk buiten de eigen organisatie. Met één vaste coach en heldere rapportages houden we het traject overzichtelijk voor werkgever én medewerker.
Wat is een Spoor 2-traject?
Een Spoor 2-traject wordt ingezet wanneer terugkeer naar passend werk binnen de eigen organisatie niet of onvoldoende mogelijk is. Samen met de medewerker wordt dan onderzocht welke mogelijkheden er zijn voor duurzaam passend werk bij een andere werkgever.
Spoor 2 maakt onderdeel uit van de re-integratieverplichtingen binnen de Wet verbetering poortwachter. Wij begeleiden de medewerker gedurende het traject en zorgen dat de werkgever inzicht houdt in de voortgang en uitgevoerde activiteiten.
Een compleet Spoor 2-traject
Iedere re-integratiesituatie is anders. Kies de looptijd die aansluit bij de situatie en begeleidingsbehoefte van uw medewerker.
STANDAARD TRAJECT
Zo verloopt een Spoor 2-traject
1
2
3
Aanmelding
Na aanmelding nemen wij binnen 24 uur contact op voor het starten van het traject.
Intake & analyse
De vaste coach bespreekt de situatie, mogelijkheden en belastbaarheid en neemt de relevante re-integratiedocumenten door.
Plan van aanpak
We leggen de uitgangssituatie, doelstellingen, zoekrichting en geplande re-integratieactiviteiten vast.
4
5
6
Arbeidsmarktvoorbereiding
We brengen competenties en mogelijkheden in kaart en werken aan arbeidsmarktoriëntatie, zoekprofiel, CV en sollicitatievaardigheden.
Actieve zoektocht
Zodra de belastbaarheid dit toelaat, start de actieve zoektocht naar passend werk. De medewerker solliciteert zelf en wordt daarbij actief ondersteund met jobhunting.
Voortgang & rapportage
De voortgang wordt periodiek geëvalueerd en vastgelegd. Waar nodig stellen we aanvullende rapportages op en sluiten we het traject af met een eindrapportage.
Voor de werkgever
Eén vast aanspreekpunt, duidelijk inzicht in de voortgang en zorgvuldige vastlegging van de uitgevoerde re-integratieactiviteiten en resultaten.
Begeleiding met aandacht voor beide kanten
Voor de medewerker
Persoonlijke begeleiding door een vaste coach, afgestemd op de mogelijkheden en belastbaarheid. Van het ontdekken van nieuwe perspectieven tot concrete ondersteuning bij het vinden van passend werk.
Veelgestelde vragen over Spoor 2
Wanneer wordt een Spoor 2-traject ingezet?
Een Spoor 2-traject komt in beeld wanneer duurzame werkhervatting binnen de eigen organisatie niet mogelijk is en re-integratie bij een andere werkgever moet worden onderzocht. Het moment van starten is afhankelijk van de individuele situatie en het re-integratiedossier.
Hoe snel kunnen jullie starten?
Na aanmelding nemen wij binnen 24 uur contact op om het traject in gang te zetten.
Is de begeleiding volledig online?
Ja. Onze begeleiding vindt volledig online plaats via videobellen en telefoon. Hierdoor kunnen wij medewerkers door heel Nederland begeleiden zonder reistijd of reisbelasting.
Hoe vaak heeft de medewerker contact met de coach?
In principe vindt iedere twee weken een coachgesprek plaats. De begeleiding wordt afgestemd op de fase van het traject en de actuele situatie van de medewerker.
Zoeken jullie ook actief naar vacatures?
Ja. Zodra dit aansluit bij de belastbaarheid en fase van het traject, zoeken wij actief mee naar passende vacatures. De medewerker blijft daarnaast zelf actief binnen zijn of haar mogelijkheden.
Wat als de medewerker nog niet kan solliciteren?
Het traject wordt afgestemd op de actuele belastbaarheid. Wanneer actief solliciteren nog niet passend is, richten we ons bijvoorbeeld op arbeidsmarktoriëntatie, competenties, het zoekprofiel en de voorbereiding op toekomstige sollicitatieactiviteiten.
Welke rapportages worden opgesteld?
We stellen een plan van aanpak op en leggen de voortgang periodiek vast in voortgangsrapportages. Indien van toepassing verzorgen we aanvullende rapportages zoals de WIA en sluiten we het traject af met een eindrapportage.
Kan een traject worden verlengd?
Ja. Wanneer het Spoor 2-traject na de eerste zes maanden moet worden voortgezet, kan het traject met drie maanden worden verlengd.
Werken jullie door heel Nederland?
Ja. Omdat onze begeleiding volledig online plaatsvindt, begeleiden wij medewerkers landelijk.